Вернуться назад

Требования к справкам о доходах выплачиваемых работодателем

01 декабря 2015

Уважаемые  заявители, обращаем  Ваше  внимание, в  соответствии  с  постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  21.04.2011 № 294 в  рекомендованные  требования  к  содержанию и  обязательным  реквизитам (сведениям)  справки  о  доходах (размере заработной  платы  и  иных  выплат), выплачиваемых  работодателем, по  согласованию  с  министерством  труда  и  социального  развития  Ростовской  области  внесены  соответствующие  изменения.

Требования  к  содержанию  и  обязательным  реквизитам (сведениям)  справки  о  доходах, выплачиваемых  работодателем:

1)Оформление  справки  на  бланке  с  указанием  реквизитов.

1.1.для  юридических  лиц: полное  наименование  организации, включая  организационно-правовую  форму, ИНН, юридический  адрес, фактический/почтовый  адрес  в  случае  расхождения  с  юридическим, телефон; для  ИП, являющихся  работодателями: фамилия, имя, отчество ИП  полностью, ИНН, адрес и контактный телефон;

1.2.дата выдачи справки;

1.3.исходящий  регистрационный номер  справки;

1.4.подписи  руководителя и  главного  бухгалтера;

1.5.печать  юридического  лица (ИП  при  наличии);

2)Указание  сведений  обо  всех  начисленных  выплатах  с  разбивкой  их  по  месяцам  с  выделением  сумм, начисленных  работодателем  заявителю  в  качестве  пособий  и  компенсаций;

3)Указание сведений о периоде, за  который  производятся  выплаты;

4)Указание  права (либо отсутствия  права) в  расчетном  периоде  на  получение  пособий  по  временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством.

Также, доводим  до  Вашего  сведения, что  рекомендованные  требования  определены  и  к  справке  об  обучении  в  образовательной  организации, согласованные  с   министерством  общего  и  профессионального образования  Ростовской области.

МФЦ в ст. Тацинская


На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных.
Помощник "Мои Документы" close